COMMENT

「誰かのために今の自分に何ができるか」
この思いを持った人たちが集まれば集まるほど、そして、そのセクターを超えて集まった人達の属性が違えば違うほど、そこから生まれる可能性は無限になっていくと思っています。官民協働FORUMを、まさにみんなの力でそのきっかけの生まれる場にしていきましょう！

略歴

1982年生まれ、宮崎県出身。2008年に総務省に入省。現在は神奈川県庁に出向し、市町村が抱える課題の解決等に取り組む。 47都道府県の地方自治体職員と国家公務員が集まる「よんなな会」を主催。 民間企業の経営層はじめ国、自治体の公務員など「誰かのために何かできる」セクターを超えた仲間づくり・人の志と志が繋がるきっかけの場づくりを進めている。

COMMENT

渋谷区は昨年、20年ぶりに基本構想を改訂しました。この中で渋谷の将来像を「ちがいを ちからに 変える街。渋谷区」としています。この将来像を実現するために、渋谷に集まる多様な人々の技術力・アイデアを集め、オープンイノベーションを起こすことで、今までにない発想とパワーで社会課題の解決を図る「渋谷モデル」を構築します。

略歴

専修大学商学部卒業
平成8年4月～平成14年9月 ㈱博報堂入社
平成14年4月 NPO法人green bird設立
平成15年4月～平成27年4月 渋谷区議会議員
平成27年4月～ 渋谷区長就任

COMMENT

閉塞感を持つあらゆる地域社会や組織はカタリスト（化学反応を起こす触媒）を求めています。震災を契機に生まれ、広がっていった個人一人ひとりの自己決定に立脚する多様なライフスタイルを一過性のものとせず、楽しみながら実践し、支え合い、エコシステムをつくっていくことが、私たち復興世代の役割だと思っています。

略歴

1986年愛知県西尾市生まれ。ICUを卒業後、経営コンサルティング会社勤務を経て、東日本大震災を機に岩手県釜石市へ移住。700人との対話を経て地方創生ビジョン「オープンシティ戦略」を立案し、キャリア教育・移住＆起業支援・着地型観光・コミュニティビルディングなど多岐にわたる官民パートナシップを推進。一般社団法人地域・人材共創機構 代表理事、TOMODACHI Initiative東北地域メンター。

COMMENT

周知のとおり人口減少、少子高齢化時代に突入したことで、地域における課題の多様化・複雑化が進行、さらに今後は行政機能の縮小が余儀なくされることから、地方自治体も大きな変化が求められています。今まで行政が担っていた公共サービスなどを地域内外の多様な主体の担い手による経済活動へと導くための、常設されたステージが必要となっていると考えます。まさにこの官民協働フォーラムがきっかけの場となり、日本各地においてその行動が実行され、持続していくことが大切であると確信しております。

略歴

１９９２年（平成４年）４月入庁、以後商工労政課、塩尻市土地開発公社、地域振興課、商工観光課、消防交通安全課、財政課、人事課、商工課、産業政策課
主に産業振興部門中心に配属
今年４月１日に新設された地方創生推進課、課長任命

COMMENT

リクルートでは、地域社会が抱える課題解決に寄与していくべく、「地方創生」をテーマに地方自治体や他業界の企業・団体と連携しあいながら事業開発に挑戦するオープンイノベーションの取り組みを進めてきました。
その中で、リクルート社員からの公募による新規事業開発プログラム「Recruit Ventures」を通じて起案された新規事業において、塩尻市の全面協力のもと、地域のステークホルダー（地域企業、支援機関、教育機関、NPO団体、市民等）との継続的なディスカッションや協働でのフィールドワーク等を実施し、塩尻市・リクルートの共創による事業開発を推進してきました。また塩尻市に加え、信州大学との連携協定により大学の知見や研究手法を活用し、新規事業による地域への貢献度の検証・評価にも取り組んでいます。これらの取り組みを共有させていただき、企業と行政、地域の様々なセクターの連携によりどのような価値が生まれるか皆様と一緒に考えたいと思います。

略歴

2007年リクルート中途入社。住宅領域にてプロデューサーとして不動産マーケティング、地域プロモーション、商品開発に携わったのち現職。リクルート全社横断の社内公募新規事業開発プログラム＝RecruitVenturesにおいて行政、スタートアップや企業との連携を推進。塩尻市、信州大学との包括連携協定による新規事業の共創を統括。

COMMENT

これまでの日本社会は生産年齢人口を中心とした「人口ボーナス」に少なからず依存し、方向性を持たない、拡散型の発展を続けてきました。
しかし、人口減少･超少子高齢化による「人口オーナス」期に入り、仕事や生活・文化の各方面で従来型の仕組みが回らないことに人々も気づき始めています。
ただし、人は一度得た生活・社会レベルを下げるような形での変革は受け入れがたい心の仕組みを持っています。そのため、新たな方法で維持したり、効率化すること、あるいは人の意識そのものを変化させ、新たな価値基準（例えば、拡大が是ではなく、最適規模を評価）を構築し、社会が共有して行くことが次代･未来へのアップデートには必要不可欠だと考えています。
MICHIKARA官民協働フォーラムは、そんな人々が繋がり、対話を通じて自らが学ぶと同時に協働で解決に取り組む流れの構築、そして次に続く人を生み出していく場、だと期待しています。

略歴

1978年生まれ、愛知県出身。信州大学大学院総合工学系研究科修了（博士：学術）。専門は感性情報学。修士課程在学中から大学発ベンチャーの立ち上げに参画し、社会調査や行政計画等の策定に従事。現在、信州大学産学官連携･地域総合戦略推進本部長、キャリア教育･サポートセンター副センター長として研究・教育に関わりながら、地域貢献活動として地域の地方創生総合戦略等の策定や地域活性化活動に多数関わる。

現在の主な役職・所属

信州大学 総合人間科学系　准教授　（博士：学術、　専門社会調査士）
○学術研究・産学官連携推進機構　産学官連携・地域総合戦略推進本部長
○教育学生支援機構　キャリア教育・サポートセンター　副センター長

COMMENT

複雑化する社会課題はひとつのセクターだけでは解決できません。
官民が協働し知恵を出し合うことで、より本質的な解を導きだせると考えています。
この場で皆様とそうした想いを共有できればと思います。

略歴

複雑化する社会課題はひとつのセクターだけでは解決できません。
官民が協働し知恵を出し合うことで、より本質的な解を導きだせると考えています。
この場で皆様とそうした想いを共有できればと思います。

COMMENT

MICHIKARAー地方創生協働リーダーシッププログラムは、「極めて短期間に」「 インパクトのある官民協働施策の立案」そして「実現性・実行性の担保」することにより民間企業からの「中核人材」を参画可能としました。
地方自治体の行政課題解決に、首都圏民間企業の人材が、移住というハードルの高い選択肢でもなく、多様な人々が協働してイノベーションを生み出せる「変革」は、他の地方自治体でも必ず実現できると信じています。
本フォーラムでは、参加するすべての地方自治体担当者が「自らの地域でも実現できる」そんな変革の最初の波を起こすきっかけを生み出したいです。

略歴

1975年塩尻市生まれ。千葉大学工学部卒業。 「地域の課題を想像でとらえるのではなく、実際に住んでみないと商店街の現状・課題はわからない」と空き家を活用したプロジェクト「nanoda(なのだ)」を2012年4月より開始。2014年「地域に飛び出す公務員アウォード2013」大賞を受賞。
TEDトークでの動画「元ナンパ師の市職員が挑戦する、すごく真面目でナンパな『地域活性化』の取組み」が話題に。
2016年5月から内閣府 地域活性化伝道師に。

COMMENT

MICHIKARAー地方創生協働リーダーシッププログラムは、「極めて短期間に」「インパクトのある官民協働施策の立案」そして「実現性・実行性の担保」することにより民間企業からの「中核人材」を参画可能としました。
地方自治体の行政課題解決に、首都圏民間企業の人材が、移住というハードルの高い選択肢でもなく、多様な人々が協働してイノベーションを生み出せる「変革」は、他の地方自治体でも必ず実現できると信じています。 本フォーラムでは、参加するすべての地方自治体担当者が「自らの地域でも実現できる」そんな変革の最初の波を起こすきっかけを生み出したいです。

略歴

東京大学法学部卒業。日本銀行を経て、マッキンゼーアンドカンパニーインクジャパンに勤務。
シカゴオフィス勤務の後、同社アソシエイトパートナー。8年強の間、経営コンサルタントとして数多くの企業戦略策定経営変革、新規事業開発に従事。 その後、株式会社チェンジウェーブを設立。変革屋。企業変革コンサルティングや次世代経営人財・変革リーダー育成を通じた、組織変革・社会変革の実現に奔走中。年間数百名の企業人財との接点を持つ。2015年TEDxTokyoに変革屋として登壇。
著書に、「21世紀を生き抜く3＋1の力」「実践型クリティカルシンキング」「数字で考える力」等。日経BP「小さな組織の未来学」に連載中。

COMMENT

地方創生は、東京から地方への富の再配分ではなく、それぞれの地域の企業とNPOが自治体と連携し、主体的に地域の未来づくりに参画すること。各地域に官民連携のプラットフォームを作り、その機能を担うイノベーションファシリテーターを育てましょう！

略歴

東金沢工業大学 教授（K.I.T.虎ノ門大学院）、国際大学GLOCOM 主幹研究員を併任。
博士（工学）。慶應義塾大学修了後、富士ゼロックス株式会社入社。同社の「ドキュメントからナレッジへ」の事業変革ビジョンづくりを経て、2000年に新規ナレッジサービス事業KDI(Knowledge Dynamics Initiative) を立ち上げ。
2012年6月、企業、行政、NPOを横断する社会イノベーションをけん引するため、株式会社フューチャーセッションズを創設。著書に「イノベーション・ファシリテーター」「フューチャーセンターをつくろう」など、監訳に「コネクト」、「シナリオ・プランニング」など多数。

COMMENT

地方創生の未来を創るのは、一人ひとりの本領発揮、そして境界を超えた共創（コ・クリエーション）だと信じています。地方自治体職員（元ナンパ師）×企業変革屋という普段出会わない関係から始まったMICHIKARA地方創生協働リーダーシッププログラムは、地域に新しい変革を創りました。今回のフォーラムが、日常だとない出会いや化学反応をもたらし、まだ見ぬ予想だにしない未来が創られていくことを期待しています。

略歴

神戸市出身。慶應義塾大学商学部卒。リクルート入社後、人材総合サービス部、人事部、海外提携・事業開発プロジェクトリーダーを経て、2011年4月より現職。人材育成・組織変革・地域変革を専門とし、コ・クリエーション（共創）によって、地域・社会に大転換を促す研究／社会実験プロジェクト「コ・クリエーション研究／コクリ！プロジェクト」に取組む。自身が創発ファシリテーターを務め、地域内・日本中の境界を超えた連携「みんなゴト」化と、事業創造による「地域イノベーション」を促進し、自走型の地域活性を実現。2014年度経済産業省「地域ストーリー作り研究会」委員。